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培训发展

 

公司坚持“以人为本”、“投资于人”的人才发展战略,以人才为公司发展支柱,积极打造员工成长文化氛围和学习型组织,为员工的成长和发展建立了完善的培训体系,包含新员工培训、岗位导师传帮带、业务类知识培训、综合能力提升培训、管理能力提升培训等内外部培训,让员工持续学习新的岗位技能和专业知识,实现自我能力提升并在工作中学以致用。

职业发展

 

公司秉承“有德有才有为,敢想敢干敢担”的人才理念,重视和关注员工的职业发展,通过为员工提供轮岗交流、职位晋升、集团内其他企业交流及外派至国内外分支机构等多样化的职业发展通道,使员工获得更多的发展机会、更大的发展平台、更广阔的发展空间,让员工与企业一起成长与发展。

薪酬福利

 

公司为员工提供有市场竞争力的薪酬体系和激励机制。同时,公司拥有完善的福利体系,包含员工保险、补充商业保险、交通补贴、通讯补贴、旅游补贴、节日礼金、生日礼券、年度健康检查、自助午餐、带薪年休假、丰富多彩的社团活动等。公司为员工提供良好的工作环境、发展机会,以充满爱、感恩、活力和责任的企业文化让员工倍感温暖。

 
  • 薪酬

    全年发放奖金
  • 社团活动

    职工联谊会——走跑社、单车社、羽毛球社
    篮球社、保龄球社、瑜伽社
  • 福利补贴

    午餐福利+话费补贴+交通补贴
    重要节日福利+旅游补贴+生日礼券+生育礼品
  • 旅游

    借助旅游补贴自由组团,来一场“说走就走”的旅行。
    晒出你的游记,说不定还有额外奖励
  • 奖励

    优秀员工奖+全勤奖
    合理化建议奖+周年服务奖
    员工积分表现奖励+其他专项嘉奖
  • 餐食

    提供营养丰盛的资助午餐,鼓励互动交流的午餐氛围
  • 体检

    每年定期组织全面的健康检查
  • 社保

    五险一金+补充公积金
    (视工作地点)+补充商业保险
    全方位保障
  • 节假日

    双休+法定节假日+年假

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